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签了3年劳动合同,中途提出离职申请,1个月后可以离开公司吗?
08-06 16:04 悬赏 75 发布者:Lawadv…… 给我留言 地区:浙江-温州 回答:(6)
大家好,
我在温州瑞安一家机械生产公司从事外贸工作,去年我和公司签订了3年的劳动合同,没有五险一金(保险是我自己不要的)。公司让我签了一份自动放弃保险的小单子。在此公司工作也已经一年了。2013年7月12日我向公司提交了“辞职申请”,我多次找老板谈话,表明自己坚持要离开,并提醒老板尽早招新员工来代替我的位置,但是老板不让我走,还有就是我有1万多的业务提成还没有拿过来。
问题1:如果2013年8月12日,在老板不同意我离开公司的情况下,根据中国劳动合同法 我可以合法地离开公司吗?
问题2:我离开公司时,如果老板不给我结算工资和提成,那样合法吗?
望业内人士指点,不尽感激!
张和隆
2013年8月6日
我在温州瑞安一家机械生产公司从事外贸工作,去年我和公司签订了3年的劳动合同,没有五险一金(保险是我自己不要的)。公司让我签了一份自动放弃保险的小单子。在此公司工作也已经一年了。2013年7月12日我向公司提交了“辞职申请”,我多次找老板谈话,表明自己坚持要离开,并提醒老板尽早招新员工来代替我的位置,但是老板不让我走,还有就是我有1万多的业务提成还没有拿过来。
问题1:如果2013年8月12日,在老板不同意我离开公司的情况下,根据中国劳动合同法 我可以合法地离开公司吗?
问题2:我离开公司时,如果老板不给我结算工资和提成,那样合法吗?
望业内人士指点,不尽感激!
张和隆
2013年8月6日
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2013年08月07日 09时15分
一月之后你可以合法的离开公司,该你的工资和提成应该在离职时全部结清给你的,如果协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
提问者对最佳答案的评价:
终于得到我要的答案了,谢谢!哈哈!不尽感激!
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- 李建成律师 VIP
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回复时间: 2013-08-06 16:10
您好!协商不成的话,是 可以申请劳动仲裁的!
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4544594积分
回复时间: 2013-08-06 16:15
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
追问:
那这么说2013年8月12日 我就可以合法地离开公司了?并且我不需要给公司经济补偿,是这样吗?
回答:
是的。。。
追问:
好的。谢谢您!
- [上海-杨浦区]
- 韩文超律师
- 266积分
回复时间: 2013-08-06 16:23
1、尽管你有承诺不要缴纳社会保险,但因为该承诺违反相关法律而无效,可以跟单位主张你相关损失;
2、公民有劳动自由,任何单位不得强迫他人劳动
3、员工与单位解除劳动之后,单位应该按照约定支付所有工资
2、公民有劳动自由,任何单位不得强迫他人劳动
3、员工与单位解除劳动之后,单位应该按照约定支付所有工资
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-08-06 17:01
可以的。有其他纠纷。仲裁解决。
- [浙江-宁波]
- 郑世红律师 VIP
- 电话:18968281909
- 27402积分
回复时间: 2013-08-06 17:08
你可以辞职,并可以申请劳动仲裁,要求补交社保,结清工资收入等。
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