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试用期内公司撤柜 拒不补偿 还以不符合录用条件强制解除合同
江苏－常州 08-06 20:46 悬赏 0 发布者:云开见明月 给我留言 回答:(2) 我是在商场上班 单位是深圳的 在常州一商场设的柜台 我是4月17日上的班 签的三年合同 试用期为三个月 交五险 因单位经营不善 并与商场没协调好 在7月17日当天 从商场突然撤柜 在7月17日当天我上早班下了班后 在与其商量补偿事宜时 以我还在试用期为由 强行解除劳动合同 名义是不符合录用条件 最后说一个星期内给以答复 一个星期中 单位并没有给以任何答复 在我一再的联系中 以7月发一整月工资来补偿 我不认可 现需劳动仲裁 请问 我在劳动仲裁时该提到劳动法的哪些条来维护自身权益 谢谢您的解答
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-08-08 09:25
你好，违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-08-08 11:40
双倍经济赔偿金
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