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单位不与我签合同，要我与劳务派遣公司签合同

黑龙江－哈尔滨 08-07 15:26 悬赏 0 发布者:cxm124 给我留言回答:(4)

我2006年到一国企单位工作，没有编制，但工资待遇与有编制员工基本相同，没有住房公积金，与单位签订了2次合同工共6年，合同于2012年底到期，至今没有续签，今天告诉我，要我与劳务派遣公司签合同，工资待遇有可能还会减少，请问单位这样做是否合理，如果我不想与劳务派遣公司签合同，是否会得到补偿，能得到多少补偿

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2013-08-07 15:56

有权拒绝并不续签合同，要求经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。补偿年限自08年起算。

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-08-07 16:03

你好，单位做法不合法。你可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

追问：

补偿金大约能拿到多少

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2013-08-07 16:56

您好，单位的做法明显不合理的，您可以要求解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。

追问：

我想知道大约能拿到多少补偿金

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2013-08-08 09:16

您好，合同到期后单位没有和您续签，您仍在该单位工作说明您和单位之间存在事实劳动关系，单位是否给您缴纳各项社会保险，如果没有缴纳保险或者存在少缴漏缴欠缴问题，您可以申请劳动仲裁要求和单位解除劳动关系，要求支付经济补偿金，经济补偿金结合您在单位的工作年限，工作满一年支付一个月工资；另外，您还可以主张未签书面合同的双倍工资。如需法律帮助，可以电话联系。

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