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单位没有给交保险 还要和我解除劳动关系
北京-朝阳区 08-25 09:59 悬赏 20 发布者:790893…… 给我留言 回答:(6) 我是2008年3月25日开始在这个单位工作的 属于事业单位的聘用人员 并签订了4年的合同 但现在被口头告知劝退 单位一方还声称没有我的合同但是我手中有一份 我想知道他要怎么赔偿我 我工作了不到3年 看了相关条例 应该是补偿3个月工资*2 然后反还我应得保险欠款 除了这些之外还有什么是需要赔偿我的 还有我要是申请劳动仲裁都要走那些程序
补充:我的合同是这个单位一个部门和我签订的 我也有发工资的单据 他们不交保险 推脱的理由是 事业单位缺少给聘用人员上保险的条件 但是合同中明确的写了给交保险
补充:我的合同是这个单位一个部门和我签订的 我也有发工资的单据 他们不交保险 推脱的理由是 事业单位缺少给聘用人员上保险的条件 但是合同中明确的写了给交保险
问题补充:
存在劳动关系需要哪些证据据规定事业单位不能有聘用人员 我是签了合同之后不给交保险才知道的 对赔偿有影响吗
一年的实效是不是从我知道要解雇我那天开始 还是收到书面文件的时候开始
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回复时间: 2010-08-25 13:36
可以要求单位补缴保险,单位违法解除和你解除劳动合同,你可以要求六个月的工资赔偿金
建议申请劳动仲裁
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回复时间: 2010-08-25 10:00
单位给你缴纳保险是其法定义务,你可以要求单位补缴保险。
同时如果 单位违法和你解除劳动合同,你可以要求6个月的工资赔偿金。
至于具体程序,你需要到当地的劳动仲裁部门递交劳动仲裁申请书、和存在劳动关系的若干证据等。直接申请仲裁就好了
同时如果 单位违法和你解除劳动合同,你可以要求6个月的工资赔偿金。
至于具体程序,你需要到当地的劳动仲裁部门递交劳动仲裁申请书、和存在劳动关系的若干证据等。直接申请仲裁就好了
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回复时间: 2010-08-25 10:01
补交保险必须的,解除合同要给补偿。
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回复时间: 2010-08-25 10:13
申请仲裁要求单位补缴保险,要求6个月的工资赔偿金
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回复时间: 2010-08-25 10:14
协商不成可以申请劳动仲裁。需要建议电话联系,北京律师王同林回复。
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- 赵江涛律师
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回复时间: 2010-08-25 10:22
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