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劳动胶粉
辽宁－鞍山 08-08 15:10 悬赏 20 发布者:zjlok1…… 给我留言 回答:(0) 你好,我爱人在今年5月在辽宁找到一家女性内衣公司就职,当时公司并没有签订劳动协议,也没明确公司制度。店面有3个人做服务,店长和两个导购,每人都是有月销售额，店长百分之40两个导购各百分之30。其中一个导购嫌公司条件不够好，在7月16号辞职了,月薪和抵押金也不要了! 8月4号公司盘点发现丢失了1000多元的货物,公司区域经理把丢失的货物赔偿分担给店长和剩下的一个导购,月销售任务分担给剩下的两个人,7月初公司给各员工涨了200元工资，我爱人找公司问为什么就两个人赔偿而不是三个,公司区域经理回复说:她已经不干了 剩下的工资 公司罚没了,所以就你们两个人赔偿,而且还告知,如果你不想干了可以辞职连离职申请都不用填写,但是7月的200元是不会有了,还有本来我爱人这个月是百分之1点5提成结果应为7月16日辞职了一个导购,月销售任务的分担导致变成了1点零的提成 我想请问你,这样属于什么样的性质,可以申请劳动维权吗?(该公司在一个大型超市内但是店面内没有安装监控)
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