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公司找借口解聘

山东－淄博 08-09 19:51 悬赏 5 发布者:忽然我懂了给我留言回答:(6)

公司以严重违反用工单位的规章制度解聘我，该如何去维权？

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回复时间： 2013-08-09 19:56

你好，你可以申请劳动仲裁要求赔偿

回复时间： 2013-08-09 20:21

申请劳动仲裁，确认属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

回复时间： 2013-08-09 22:57

你好，那就申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2013-08-09 19:57

你好，可去劳动监察大队举报或者直接提起劳动仲裁

回复时间： 2013-08-09 22:39

如果你的行为确实触犯了公司的相关规定，那单位是可以据此解除劳动关系的。
如果本人不服，可以通过单位工会或直接向单位所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间： 2013-08-10 07:57

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