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我已辞退职三个月,但公司至今还支付示付部份的工资怎么办?
浙江-嘉兴 08-10 12:35 悬赏 0 发布者:yujun5…… 给我留言 回答:(4) 我是2010年10月到一家房产公司工作的,当时董事长会谈时,谈好年薪是15万元。由于当时未签劳动合同工作至2013年4月,我提出辞职,董事长要求因一下子找不到人,要我再工作二个月再走。实际在5月中旬已来人交接工作,我将手上的资料进行移交,并按公司要求填写写了离职申请及离职交接手续,交将未支付的工资总额填写写在离职手续中,公司的办公室、财务在上面签了字。在7月8日付了五月份的工资(不是按年薪支付,按我5月实际出勤进行支付),我当时给公司的财务和办公室提出了疑问。说是在另外部分工资结算时进行补),咨询公司办公室至今董事长还未在离职申请上及离职交接手续上签字,所欠工资至今还未有说法,接下去我该怎样主张我的自身权益?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2013-08-10 13:16
在被辞退后一年内申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
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回复时间: 2013-08-11 08:45
劳动局投诉
- [-]
- 嘉兴三毛
- 给我留言
- 8542积分
回复时间: 2013-08-10 12:50
收集证据,申请仲裁。
追问:
我是打辞职报告,要求辞职的!按照当初的双方约定,我在离职时应该算到5月份;应欠工资为:24855元(5月份按天给我发了工资,我认为这个计算不妥,年薪制应按月计算)。我已经收集了大部分考勤,星期六上班的,是否可作加班处理,另行计算加班费用。除此之外还需收集那些资料?
回答:
QQ联络我吧,这样说不清的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-11 16:04
劳动部门投诉,必要时申请劳动仲裁。
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