在公司当保安犯错误给无薪水迟退，我能拿到我该得工资吗，

本人19岁在东莞清溪罗马 千一玩具厂当保安，工资是1700块，上了25天班，由于8月10号晚上，上晚班偷懒睡觉，给公司老总看到，他很生气 叫我不用来上班，也算是解雇我吧，但是我叫他结工资的时候他跟我说，没有薪水，无薪解雇，我想问下这算不算违法 ，无薪解雇 中国法律有这条率吗？这不是欺压员工嘛，我给你上班 就凭你一句话就解雇我，解雇就解雇了，还扼杀我的劳动果实，应有的报酬。老总跟我说，公司有一规定，无薪解雇， 但是我上班那天起，管理没跟我说过公司条约，也不知道有无薪解雇这规定，我也没签过合同，只是填了一张个人简历，我想咨询一下，我这样去找劳动局有用吗？11号早上我去找他们结算工资给我，他们也肯结算工资给我，但是要扣除15天工资，然后我不服气，他就拿条例出来给我看，其中有两条《在公司上班未满一个不给迟工，上满一个月后迟工扣除15天工资》，还有一条就是《在工资内有违反纪律者给予无薪解雇，》但是这样的条例我没签过合同。能生效吗？我能拿到我拿到他迟退我应有的25天工资吗？