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劳动纠纷

湖北－武汉 08-12 14:49 悬赏 25 发布者:wana08…… 给我留言回答:(5)

7月30号提交辞职信，8月1号直属领导告知部门领导要求我出差外地配合他人解决项目问题，个人身体原因（刚出差回来）以及现场事物非我工作职责，故拒绝。8月2号直属领导出差外地，8月6号部门领导找我沟通让出差，望我考虑下。7、8号跟直属领导私事请假。8号抽时间通过通讯工具依旧拒绝了领导的要求，部门领导发消息说：那就按照公司制度来，还需去公司上一个月班，然后扣除7月、8月所有工资。受到此威胁的影响9号开始就未再去公司上班了。
合同规定每月8号发放工资，但至今未收到7月份兢兢业业工作一个月的工资。可否申请劳动仲裁？如果可以，我该如何操作？

问题补充：

劳动仲裁程序是什么样的？听别人说很复杂麻烦，需要提供一堆资料啥的。。

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[湖北-武汉]
徐涛律师 VIP
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回复时间： 2013-08-12 20:48

劳动仲裁主张权利

追问：

为什么我去劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，他们认为这不是他们管的事儿，要找什么劳动监督什么部门的？结果我去找了，依旧各种推辞。

回答：

委托律师劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-08-12 13:23

可以申请劳动仲裁，如需帮助可来电

追问：

想先了解下具体程序怎么弄？一点小劳资纠纷就委托律师的话。。讨到的钱都不够花的

回答：

你可以委托律师代书法律文书，并由律师口头指导

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-08-12 15:17

你好，可以申请劳动仲裁，建议你委托律师办理劳动仲裁相关事宜。

追问：

还是想先了解下具体程序怎么弄？一点小劳资纠纷就委托律师的话。。讨到的钱都不够花的

回答：

收集证据写好仲裁申请书后可以起诉。

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
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回复时间： 2013-08-12 17:01

可以仲裁维权

追问：

为什么我去劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，他们认为这不是他们管的事儿，要找什么劳动监督什么部门的？结果我去找了，依旧各种推辞。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-08-15 22:22

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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