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我也没签合同，我可以告他，还能拿到工资吗？

湖北－宜昌 08-12 11:27 悬赏 0 发布者:843056…… 给我留言回答:(8)

我在一家房屋装饰公司上了两个月班，我后来因家里有事提出辞职，也写了辞职，没想到老板很生气对我进行各种言词侮辱和不尊重，他说叫我走工资到时打我卡上，然后第二天他又反悔说不去上班就不给工资，我还能拿到工资，能告他妈？

问题补充：

我没跟他签合同，我能告他？能拿回工资吗？

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[湖北-武汉]
徐涛律师 VIP
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回复时间： 2013-08-12 20:48

可以劳动仲裁要求赔偿

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-08-12 11:40

可以要求支付双倍工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-12 11:40

你好，这是可以要回工资的，可以申请劳动仲裁。

[湖北-宜昌]
郑鹏律师
6638积分

回复时间： 2013-08-12 12:55

你好，可以通过劳动仲裁要求支付工资及经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-12 15:37

可以拿到工资，要求双倍赔偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-12 15:56

可以向当地劳动监察大队投诉

[湖北-宜昌]
袁青青律师
34764积分

回复时间： 2013-08-12 16:05

先去劳动部门投诉，然后考虑是否申请仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-15 22:24

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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