用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  李波  朱建宇  李保忠  
已解决问题

劳动纠纷

 08-12 14:42  悬赏 0  发布者:Jane靖 给我留言 地区:广东-中山 回答:(2)
有朋友满16周岁,差1个月满17周岁,进公司上班1个星期后,公司因其未满18周岁,要其自动辞职,但面试时公司人事就已经知道其未满18周岁,这种情况如何处理? 如果公司单方面提出解除劳动合同又要怎么处理?上班1个星期还没签订劳动合同的,如果要辞职,工资是支付1个星期的还是1个月的?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2013年08月12日 14时48分
支付你一周的!
追问:

如果公司单方面提出解除劳动合同又要怎么处理?

回答:

还在试用期内,可以提出,上几天班就拿几天的工资!

提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2013-08-12 14:53
做了多长时间就给多少天的工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
安徽合肥
湖南长沙
北京朝阳区
辽宁沈阳
福建福州
福建厦门
上海徐汇区
河北保定
北京西城区
最新回复律师
安徽 合肥
人气:104906
安徽 合肥
人气:283773
广东 广州
人气:3934940
河北 石家庄
人气:513225
湖南 长沙
人气:546578
重庆 渝中
人气:397376
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02786秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com