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辞职是否什么风险?
08-12 16:06 悬赏 0 发布者:zixun7…… 给我留言 地区:山东-威海 回答:(3)
进场时公司要签订敬业限制,里面写的如果个人原因解除或终止劳动合同的,乙方在承担竞业限制的同时无权要求补偿。
离职后公司如果没给补助竞业限制还有效么?
进公司的时候签的劳动合同时工资栏空的,发工资的时候只给发了一部分,另一部分要求领现金,离职是否有什么风险?
离职后公司如果没给补助竞业限制还有效么?
进公司的时候签的劳动合同时工资栏空的,发工资的时候只给发了一部分,另一部分要求领现金,离职是否有什么风险?
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- [河南-开封]
- 刘青芳律师
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回复时间:2013年08月12日 16时30分
你好,不支付经济补偿金则竟业限制协议无效。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
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- 常相坤律师 VIP
- 电话:18766118539
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回复时间: 2013-08-12 19:26
你好,协议违法,无效。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-13 13:32
该约定是无效的,公司必须支付补偿。
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