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自离上个月工资还有吗

08-13 10:27 悬赏 0 发布者:870513…… 给我留言地区:北京－朝阳区回答:(6)

我因为没有提前提出辞职，临时提出的辞职，这样上个月工资还可以拿到吗，我十五号发工资，我十三号开始不上班的，因为我和经理发生了口角上的争执，他是不是可以不发给我上个月的工资。

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最佳答案

[北京-朝阳区]
杨振中律师
电话：15110172119
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回复时间：2013年08月13日 10时30分

用人单位应该给您上个月的工资。

追问：

我自离的话，公司是不是也可以要求我赔偿他们的损失

回答：

公司没有这个权利，你只要提前通知即可。

追问：

我提前通知他们什么啊

回答：

提前通知您要离职，就可以了

其它答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4564717积分

回复时间： 2013-08-13 10:28

自离上个月工资还有

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-08-13 10:32

你好，不可以，建议申请劳动仲裁。

追问：

我自离的话，去申请劳动仲裁，公司是不是也可以要求我赔偿他们的损失

[湖北-武汉]
林姜律师
10230积分

回复时间： 2013-08-13 10:38

应当支付上个月工资

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-08-13 10:41

你好，可以要求，公司属于拖欠工资。
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

我的补充： 2013-08-13 10:41

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

我的补充： 2013-08-13 10:42

具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。