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我的加班应如何计算
09-04 16:30 悬赏 20 发布者:payiru…… 给我留言 地区:云南－西双版纳 回答:(1)
我在一家药厂上班，担任质量部QC主管，月工资基础为1300，另有20%的浮动工资。我们每天上班时间为8:00-11:30，15:00-17:30，正常工作时间为6小时。
请问
1.如果我因工作需要中午不休息继续工作，算不算加班？
2.目前他们正在用的计算方式是，只有工作满8小时以后才算加班，而且不管加班时间多长，统一按0.25天计。我现在已经提出辞职，领导说需要一个月的时间才可以把工资给我结算清楚。请问他们以上的作为是否合法？
请问
1.如果我因工作需要中午不休息继续工作，算不算加班？
2.目前他们正在用的计算方式是，只有工作满8小时以后才算加班，而且不管加班时间多长，统一按0.25天计。我现在已经提出辞职，领导说需要一个月的时间才可以把工资给我结算清楚。请问他们以上的作为是否合法？
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最佳答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
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回复时间：2008年09月04日 16时32分
超过8小时的，属于加班。公司的算法不对。应当即时结清。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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