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工作9年没签和同，由于和老板发生矛盾。被老板强迫离职，能得到补偿吗
江苏 08-14 20:23 悬赏 0 发布者:高仁科 给我留言 回答:(3) 工作9年没签和同，由于和老板发生矛盾。被老板强迫离职，能得到补偿吗
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-08-14 20:34
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-14 22:25
可以主张单位支付双倍经济补偿金
- [江苏-南通]
- 谭小辉律师
- 33932积分
回复时间： 2013-08-14 22:56
如果有证据是公司的原因 被迫的，可以申请仲裁的
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