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起诉私营企业招聘未成年童工

广东－广州 08-14 21:48 悬赏 0 发布者:FUBIXI…… 给我留言回答:(4)

私营企业（美容院）招聘未成年童工工作，而且拖延工资不发，还恐吓童工人身精神攻击，现在准备去劳动局起诉这家美容院，要得怎么样去起诉

问题补充：

需要什么办法最有利去起诉成功，对方明知道员工是未成年童工，还招聘录用，等到发工资故意找种种借口刁难不发工资故意拖延工资，屡次追讨工资，遭到对方粗口，现在要起诉怎样才能解决？

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2013-08-14 21:52

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

追问：

还没离职，工作两个月多月领不到工资，现在追讨工资，她发第一个月工资私自扣掉一部分工资（因为说多次追讨工资骚扰了她）我怎样收集证据、收集什么样的证据？