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劳动咨询

广东－深圳 08-15 10:24  悬赏 20  发布者:511607…… 给我留言  回答:(11)
您好，我想咨询一项劳动纠纷；我从2011年5月31日入职公司，签订的合同是2011年5月31日-2013年5月31日，到了5月30日的时候人事部门在QQ上催过我一次去签合同，当时我也去了，因为有些问题未解决我就没签；一直上班到了8月11日人事部门又找到我，告知如果我在不签合同的话就直接辞退，请问我能向公司索赔吗？能赔多少钱？
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全部答案
回复时间： 2013-08-15 11:32
你这种情况离职时可以获得经济补偿金
回复时间： 2013-08-15 10:30
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
回复时间： 2013-08-15 10:35
半个月工资
回复时间： 2013-08-15 10:37
可以获得经济补偿金.具体得具体情况分析.
回复时间： 2013-08-15 10:37
可以向公司索赔，你们没有重新签订劳动合同，但是双方合同关系仍然保持，因此单位要和你单方解除劳动合同，属于违法行为，应当支付你经济补偿金
回复时间： 2013-08-15 10:38
赔偿你2个月未签订书面劳动合同双倍工资以及3个月终止劳动关系赔偿金，共计5个月工资。
回复时间： 2013-08-15 10:40
合同到期，单方面不予公司续签，得不到赔偿！
回复时间： 2013-08-15 10:49
你好！可以委托律师申请劳动仲裁索赔。应赔偿你未签订劳动合同2个月的工资，违法辞退5个月的工资。
回复时间： 2013-08-15 11:40
公司辞退属违法行为，需支付赔偿
回复时间： 2013-08-15 12:16
可以索赔，也要求辞退6.5个月工资补偿金，务必要公司给你解雇书。劳动法专业律师
回复时间： 2013-08-15 12:44
公司只是说你不签的话辞退你并没有真正要辞退你，还有公司并没有不跟你签劳动合同，是你自己一直没有去签，所以很难要求赔偿的。
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