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劳动纠纷辞退

浙江－宁波 08-15 19:14 悬赏 0 发布者:abby09…… 给我留言回答:(4)

位于浙江宁波，我妈妈是2010年进厂上班，到现在2013年，将近13年了，现在厂里要辞退她，但不愿意支付补偿金、赔偿金之类的，想询问各位律师，我妈妈可以得到什么赔偿及多少？谢谢！

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回复时间： 2013-08-16 09:18

工作一年支付其一个月工资补偿

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回复时间： 2013-08-15 19:47

你好。具体要看工厂辞退的理由，是否合理，如果不合理，就属于违反解除劳动关系，可以支付经济赔偿金。

追问：

工厂12号因订单问题临时安排妈妈至其他车间工作，妈妈觉得安排不合理，就呆在自己车间美誉工作，这样到13号，14号原车间订单来了，妈妈就在原车间工作。工厂以“不服从工作调动，经教育仍不到岗，旷工3天以上视为自动离职”的规定，要解除合同，并只支付没支付的工资。而且妈妈的合同没有到期，请问可以申请经济赔偿金和补偿金吗？

回答：

上面已经说了，如果觉得公司解除不合理，就支付赔偿金。没有赔偿金和补偿金同时的。