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我得的是眼肌型的重症肌无力，现在治疗阶段，不影响正常工作。但现在的单位为此不愿和我签订正式劳动合同，
河北 08-16 09:50 悬赏 0 发布者:xxx983 给我留言 回答:(4) 我得的是眼肌型的重症肌无力，现在治疗阶段，不影响正常工作。但现在的单位为此不愿和我签订正式劳动合同，合理吗
问题补充：
如果想就这个问题提前签份协议，说明我不是因为在上班期间生的病。那以后一旦我病情加重，单位是不是可以不用承担责任了呢？
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348312积分
回复时间： 2013-08-16 10:41
不签劳动合同可要求双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-16 09:51
不合理，不签劳动合同可要求双倍工资。
追问：
单位的答复是考虑如果我以后病情如果加重，会让他们承担责任，需要就此问题签订一份协议吗？谢谢
回答：
可以签订补充协议。
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间： 2013-08-16 09:58
不合理.
追问：
单位的答复是考虑如果我以后病情如果加重，会让他们承担责任，需要就此问题签订一份协议吗？谢谢
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间： 2013-08-16 10:04
单位有可能担心你日后病情加重，怕承担责任。律师建议，你就是在这个单位工作，单位开除的话属于违法解除，未签劳动合同，你的权益得不到保障，如果单位坚持不签合同，还聘用你，到时候你可主张未签合同双倍工资。
追问：
那我有必要跟他们签订协议吗？他们提出签订协议的要求合法吗？
回答：
你有权拒绝签订协议。
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