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拖欠工资 克扣半年奖与季度奖
江苏－南京 08-17 10:01 悬赏 0 发布者:QXY123…… 给我留言 回答:(6) 我在快销品公司工作，每个月工资十五号发放，半年奖，季度奖都是次月发放。我7月31号离职。离职那天就是发放半年奖与季度奖的日子。可我卡上公司并没有打钱过来。同事们都发了。就我们离职的员工没有。公司领导说7月离职人员不发半年奖，通知是八月一号下达的。而我们并未收到任何变更通知。我离职后，7月份工资当时也没有结清给我。8月十五号，我卡上也没有收到工资！8月里我义务的做工作后续交接问题。有笔帐款前两天收回。因公司未给我发工资。我打算走劳动仲裁。可公司15号以后打电话给我催要这笔钱！我应该归还？还是先拿着走劳动仲载。有份保障？
问题补充：
我的半年奖与季度奖是否能拿到呢？应该如何去维权呢？
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544594积分
回复时间： 2013-08-17 10:26
可随时辞职并要求工资、经济补偿
追问：
7月31号已经离职了。就是劳动仲裁材料，请求事项。不太会写
回答：
可就近找律师写。
- [江苏-南京]
- 姚丽君律师 VIP
- 电话：13776699550
- 33841积分
回复时间： 2013-08-17 11:19
你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-17 10:04
可以申请劳动仲裁
追问：
那我手上这笔货款，是否先归还呢？今天领导打电话生硬的催促，要我先把钱给了。才能把工资发了。不跟我谈半年奖与季度奖的事情。
- [江苏-南京]
- 葛涛律师
- 72930积分
回复时间： 2013-08-17 13:22
您好：
可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和奖金。至于账款是属于两个法律关系，可以让单位反诉，或另行起诉。
可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和奖金。至于账款是属于两个法律关系，可以让单位反诉，或另行起诉。
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间： 2013-08-17 16:31
如果与单位协商不成，可以申请劳动仲裁，依法维权。
- [江苏-南京]
- 王一流律师
- 17959积分
回复时间： 2013-08-18 08:15
公司账款和劳动报酬是两个法律关系，理论上公司的钱你是要还回去的。这边你可以走正常的劳动仲裁程序。
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