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公司以罚款为由克扣我工资，请问该怎么办？
贵州 08-18 21:04 悬赏 0 发布者:黄昏2009…… 给我留言 回答:(2) 本人在家装公司上班，7月份辞职时本人和公司行政部门已对接好一切事宜，我未转施工的单子以书面形式转接给同事，双方认可并签字。我的底薪他们7月18日发工资时核实才给我。在我转接的单子8月由同事转施工后，该公司以我2012年上半年产值负激励为由扣掉1千元提成，请问这种方式是否触犯了劳动法？该公司每半年产值负激励罚款1千元这种形式在其劳动合同中并没有明文规定，也没有加进该公司的管理条例中，双方并没有签订任何形式的协议就以此方式实施。请问是否合法？我该如何维权？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-18 21:08
如果你觉得不妥，可以申请劳动仲裁。
- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188563积分
回复时间： 2013-08-19 10:52
不合法的。
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