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单位合同续订是否合法咨询
山东-济南 08-19 14:49 悬赏 10 发布者:sdsy51…… 给我留言 回答:(6) 路律师您好,我们是济南某事业单位的合同制工,近期单位要我们签订一份合同,题目是:劳动合同续订书,内容是:经甲乙双方协商一致,同意续签2012年12月31日到期的劳动合同,本次续签5年,期限为2013年1月1日起至2017年12月31日止。续签合同内容与原合同相同。落款:甲方 乙方
关键是我们就没见到原合同,7月1日,劳动法颁布同工同酬,我们怀疑医院领导是为了应付政府而造假。我们现在公也没有积金。我们想问一下:此合同是否具有法律效力,医院这么做合法吗?我们应该怎么办?谢谢
关键是我们就没见到原合同,7月1日,劳动法颁布同工同酬,我们怀疑医院领导是为了应付政府而造假。我们现在公也没有积金。我们想问一下:此合同是否具有法律效力,医院这么做合法吗?我们应该怎么办?谢谢
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2013-08-19 15:05
医院这样做是不合法的,你可以起诉医院
- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话:18766118539
- 194386积分
回复时间: 2013-08-19 17:15
你好,原合同难道你们没有一份吗?关键是,只要你们签了字,就有法律效力。当然不合法。
- [山东-济南]
- 李海英律师
- 59757积分
回复时间: 2013-08-19 14:54
你们可以要求单位出具原来的合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-08-19 14:56
签合同同时备注未收到原合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-19 14:57
签合同同时备注未收到原合同。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-08-19 15:33
可以去劳动部门反映。
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