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单位合同续订是否合法咨询

山东-济南 08-19 14:49  悬赏 10  发布者:sdsy51…… 给我留言  回答:(6)
路律师您好,我们是济南某事业单位的合同制工,近期单位要我们签订一份合同,题目是:劳动合同续订书,内容是:经甲乙双方协商一致,同意续签2012年12月31日到期的劳动合同,本次续签5年,期限为2013年1月1日起至2017年12月31日止。续签合同内容与原合同相同。落款:甲方  乙方  
关键是我们就没见到原合同,7月1日,劳动法颁布同工同酬,我们怀疑医院领导是为了应付政府而造假。我们现在公也没有积金。我们想问一下:此合同是否具有法律效力,医院这么做合法吗?我们应该怎么办?谢谢
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全部答案
回复时间: 2013-08-19 15:05
医院这样做是不合法的,你可以起诉医院
回复时间: 2013-08-19 17:15
你好,原合同难道你们没有一份吗?关键是,只要你们签了字,就有法律效力。当然不合法。
回复时间: 2013-08-19 14:54
你们可以要求单位出具原来的合同。
回复时间: 2013-08-19 14:56
签合同同时备注未收到原合同。
回复时间: 2013-08-19 14:57
签合同同时备注未收到原合同。
回复时间: 2013-08-19 15:33
可以去劳动部门反映。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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