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公交公司出租车驾驶员
湖北-襄阳 08-19 17:45 悬赏 0 发布者:136971…… 给我留言 回答:(3) 1.前不久在襄阳市公交公司应聘的出租车司机,公司规定上岗前需缴纳一万元的岗位保证金,这样合法吗?
2.公司规定有一个月的试用期,试用期满才能签订劳务合同,在试用期内发生交通事故,公司却不闻不问,全部由驾驶员全权处理,车辆有交强险,公司也不找保险公司报,驾驶员问公司要保险单公司也不给?请问我们驾驶员的权益该如何保障
2.公司规定有一个月的试用期,试用期满才能签订劳务合同,在试用期内发生交通事故,公司却不闻不问,全部由驾驶员全权处理,车辆有交强险,公司也不找保险公司报,驾驶员问公司要保险单公司也不给?请问我们驾驶员的权益该如何保障
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- [浙江-宁波]
- 温作团律师 VIP
- 电话:15824217477
- 87140积分
回复时间: 2013-08-19 18:01
1.不合法,单位不能要求劳动者交纳任何形式的押金、保证金等;2.单位不签劳动合同的行为违法,单位应自己实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同;在试用期内发生交通事故也应由公司处理,公司的做法不合理。
你可以通过以下方法来保障你的权益:对你公司违反劳动法的行为,你可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,你在处理交通事故过程中垫付的赔偿金,你可以向单位追偿。
你可以通过以下方法来保障你的权益:对你公司违反劳动法的行为,你可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,你在处理交通事故过程中垫付的赔偿金,你可以向单位追偿。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-08-19 18:11
1,劳动关系,不可以。
2,试用期,也是单位承担。
2,试用期,也是单位承担。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-20 14:17
1/不合法
2、向劳动部门反应
2、向劳动部门反应
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