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工资
08-20 09:43 悬赏 0 发布者:一百个为什么 给我留言 地区:贵州－遵义 回答:(4)
我于2012年8月入一家公司上班，当时签订的是第三方（劳动派遣公司）为期一年的劳动合同，今年8月份上述合同到期了，现在公司要求我们签订3年的劳动合同，本人不太愿意签这份劳动合同，对此公司方表示如果你没有签这份劳动合同公司就没有给你发工资的责任，到时候不发你的工资不要来找我们。对此如果我不签这份合同，公司是不是真的可以不给我发工资？我能不能要求公司签订无固定期限合同？如果我与公司签订了三年的劳动合同，我能不能在未满这三年期限内提出辞职？……我该怎样做更能维护我的利益，希望各位老师们 帮助，解答疑惑，谢谢
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间：2013年08月20日 10时06分
你不签订合同，但只要你上了班的，公司就应发工资给你。你还不符合签订无固定期限合同的条件。签订了合同，你也可以在合同期内提出辞职。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的回复
其它答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-08-20 09:57
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-20 10:19
应该发工资，不能要求签订无固定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-20 10:47
公司应发工资给你。你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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