该问题已关闭

试用期工伤

浙江－宁波 08-20 19:54 悬赏 0 发布者:djy520…… 给我留言回答:(6)

律师您好，我们单位有一位员工才来7天，试用期阶段没交社保，没签合同，原本他的工作只是接料，可是由于他本人操作不当，私自操作机器发生工伤，断了三个手指头，现在如何规避这个问题？请多多指教？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2013-08-20 19:56

按工商处理

回复时间： 2013-08-20 19:58

先申请工伤认定的

回复时间： 2013-08-21 09:14

按工伤处理

回复时间： 2013-08-20 20:11

还是要申请工伤认定。

回复时间： 2013-08-21 10:54

属于工伤，公司需要承担赔偿责任，建议跟对方调解

回复时间： 2013-08-21 12:17

按工伤赔偿，建议协商解决。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建厦门

湖南长沙

四川成都

广东深圳

广东梅州

福建福州

北京朝阳区

江苏无锡

广东广州

最佳律师解答

(朱学田)(2024-04-06)·请问一下，去年年底受得工伤，我是做劳动能力鉴定还是伤残鉴定
(谭海波)(2024-01-07)·我想问问职工工伤九级除了工伤保险待遇赔偿外，公司还应该赔偿员工多少
(吴丁亚)(2023-12-20)·请问我出差时候受了伤但公司说不算工伤，没给我走工伤程序，让我回家养着
(毕丽荣)(2023-08-23)·工伤后被单位忽悠退职，寻求帮助
(朱学田)(2023-08-16)·我和我同事去年11月份在公司发生工伤一氧化碳中毒当时在医院
(陈晓云)(2023-07-31)·工地干活造成四根肋骨骨折，施工单位拒绝赔偿