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我在一家公司上班,没有合同,没有社保,工资每月只发一部份,剩下的先压在老板那里,现在我向老板要,他不
浙江-温州 08-24 12:20 悬赏 0 发布者:ucbukn 给我留言 回答:(3) 本人2012年于A公司上班担任模具师(主要工作:在电脑上设计机台到制作),双方约定前三个月为试用期工资3500元/月,2012年10月至2013年2月工资为5000元/月,伙食费300元/月,住宿费补230元/月,以上工资老板已于2013年2月5日转账到我报的农行卡上结清,从2013年2月28日约定工资为6000元/月,伙食费300元/月,住宿费补230元/月,月实发工资3500元/月,剩余工资约定3个月结一次,5月份找老板结剩余工资时,老板说在过段时间吧,我也没在意,于是到8月份再找老板结工资时,老板说工资以经每月都发给你了,剩余的工资是奖金,发不发给你是我说的算,我找老板多次没有结果,老板说你要做就好做,不然就走人,我说不管做还是走人,你也要把剩余的工资给我,他说没有,并叫人事经理结算我每月3500元工资填写辞职单,说你要再找要那部份工资,这3500你也别想拿到,我只好领了这部份工资,并打电话给人事部经理说你剩余工资不给我,我要去劳动局告你们,他说去吧,(我现在手上的证据只有:公司厂服,厂牌,上下班电子考勤卡,每月发3500工资包装现金用的信封上面有每实发工资数额,上一次结算工资时的收款卡号)我该怎么办????
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368705积分
回复时间: 2013-08-24 17:19
可以,压工资违法
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间: 2013-08-24 16:18
先仲裁试试看。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-26 21:19
建议再打电话给老板或者人事经理,同时录音,然后申请劳动仲裁,
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