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请问试用期的社保基数是多少?
北京 08-26 15:48 悬赏 5 发布者:目不识丁5 给我留言 回答:(7) 我们单位新进了一批人员,试用期是三个月,试用期工资按正常工资的80%发,请问试用期是否应该交社会保险?
如果应该交,请问社保的计算基数是多少,是正常工资还是实发的80%?
这个基数是不是一年之内不能变化?
如果应该交,请问社保的计算基数是多少,是正常工资还是实发的80%?
这个基数是不是一年之内不能变化?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2013-08-26 15:51
咨询社保部门
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-08-26 15:54
你好,自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询010-51296954或者面谈,将会根据详细情况给您最确切的解答。
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询010-51296954或者面谈,将会根据详细情况给您最确切的解答。
- [北京-朝阳区]
- 周阳律师
- 5073积分
回复时间: 2013-08-26 16:03
自用工之日起,用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险,试用期也不例外,详情可咨询社保部门。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-08-26 16:40
请咨询社保部门。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-26 16:49
应该交,基数以实际工资为准
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2013-08-26 19:18
建议咨询当地社保部门
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-08-26 23:28
咨询社保部门
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