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离职补偿金

北京 08-27 22:56 悬赏 0 发布者:Whmhc4…… 给我留言回答:(14)

我退休后在一家公司任职，一直签的都是劳动合同，今年七月合同期满，公司不和我续签了，请问我能拿到离职补偿金吗?

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全部答案

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2013-08-27 22:57

您好！
1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-08-27 23:02

每满一年支付一个月的工资

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
385785积分

回复时间： 2013-08-27 23:02

没有的。。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4552458积分

回复时间： 2013-08-28 06:51

没有经济补偿，因你已经退休，不属于劳动法律上的劳动者

我的补充： 2013-08-28 06:52

但你与单位的合同中另有约定的除外

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-27 22:58

没有，你退休后和公司之间不是劳动关系，不适用劳动合同法的规定，没有补偿金。

[江西-景德镇]
李俊杰律师
36271积分

回复时间： 2013-08-27 22:59

没有补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-08-27 23:00

不能。

我的补充： 2013-08-27 23:09

退休之后，就不能和公司形成劳动关系，就不能拿到补偿金。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-08-28 06:50

可以主张经济补偿金的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-28 08:34

你退休后和公司之间不是劳动关系，不适用劳动合同法的规定，没有补偿金

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2013-08-28 09:16

没有补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-28 09:39

已达到退休年龄之后，是不能存在劳动关系的，只能是劳务关系，无法获得经济补偿金。。

[北京-丰台区]
乜庆祥律师
30046积分

回复时间： 2013-08-28 10:02

没有补偿金

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-08-28 10:06

判断劳动者一方是否具备主体资格的重要标准是劳动者的年龄须在十六周岁和六十周岁（男）或五十五周岁（女）之间。同时，《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止；劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
　　你已经达到退休年龄并开始享受基本养老保险待遇，故已不具备劳动合同的主体资格，你与公司签订的并非法律意义上的劳动合同，不能依据《劳动法》及《劳动合同法》等法律主张自己的权利。
你与公司之间的“劳动合同”实为劳务合同。劳务合同是指平等主体的自然人之间、法人或其他组织之间、自然人与法人或其他组织之间，以提供劳务为内容，明确双方权利义务关系的合同。
　　劳务合同的主体双方之间形成的是民事法律关系，而非劳动法律关系，受民法调整，而非劳动法调整。因此，你只能通过向人民法院提起诉讼等方式，主张你的离职补偿金等，而不能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。