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公司这样扣除我们的工资合法吗？
河南－郑州 08-27 23:20 悬赏 0 发布者:zhao19…… 给我留言 回答:(2) 我和我一个朋友现在在郑州这边的一个公司做设备维修，已经做了快两个月，到现在还没有签订劳动合同，今天发工资扣了我全部的绩效工资（当初进厂说的是工资是两千五，并且招聘单子上写的也是底薪2500-6000，一千五的底薪500-1000的绩效工资），就在发工资的今天，部门的总主管领导给我们了一张绩效考核表，我们问过部门其他员工，他们都没有发就发给我们两个，上面是上月我们的考核扣得分，从一号到三十一号的，一共扣了57分，一看都是在一天一下画的，评语说未能完成工作要求，取消全部绩效工资共一千元，工资这样扣我们的工资合法吗？
问题补充：
当初说的是一千五的基本工资 500-1000的绩效工资 我们当时也问了 底薪肯定能拿2500
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全部答案
- [河南-郑州]
- 钱丹律师
- 10995积分
回复时间： 2013-08-28 09:20
如果有争议，你可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-29 10:43
具体看你们的绩效情况。如果同意可申请劳动仲裁。
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