劳动保障问题

可是平时连工资卡都不是用我们自己的身份证办的，这样劳动仲裁的时候我们不是拿不出有力的证据证明我们在这里工作的证据，也不用我们签收。而且补充说一下，虽然说从07、08年的时候把我们改成非全日制用工，可是除了刚开始的一两个月我们上班时四小时制，后来又变成8小时制了。我们平时也不需要打卡什么的，如果劳动仲裁的话，还有什么可以成为证明我们工作的证据呢？工作时候虽然活是我们做的，但签名一般都是签的正式工的名字。

以前也协商过，但是我们单位里面两个和我性质一样但进入单位时间比我长的临时工，以前是帮忙缴纳社保的（挂在乡镇私企里办的社保），前几年也取消缴纳社保和签订劳动合同了，现在都是自己在缴，现在和所领导、局领导协商，都推诿，因为局领导和所领导都换了，如果要劳动仲裁解决的话，可能我们连举证都有问题的，因为工资卡不是用我们本人的身份证办的。

没有证据无法维权的。