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签了三年的合同，现在两个多月，公司辞退是否有补偿？
广东－深圳 08-28 15:10 悬赏 20 发布者:aimi11…… 给我留言 回答:(7) 签了三年的合同，现在两个多月，公司辞退是否有补偿？劳动合同当初我们所有人都不愿意签，因为有很多不平等条约，后来人事说我们签的合同上如果和正规劳动合同不一致的话是作废的，请问下专家 是不是这样？另外就是我们是4个人的团队，现在公司想辞退我们，我们没做任何违规的事情，只是因为公司的新来的经理想换自己人，就想把我们炒了，这种情况我们是否可以获得赔偿？
问题补充：
昨天下午公司又临时出了一份通知（辞退我们的通知），然后今天人事跟我谈没过试用期辞退只要提前三天通知就可以不做任何赔偿了！这合法吗？我们是做网络营销的，公司是电子商务型公司 现在我们想确切的知道我们能否获得赔偿。
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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- 94182积分
回复时间： 2013-08-28 18:27
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-08-28 15:32
可以要求补偿，向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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- 110网律师
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回复时间： 2013-08-28 16:03
公司无故辞工是要赔偿的，一年两个月，你如果上班才两个月的话，公司赔偿一个月的工资即可。
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- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-08-28 16:05
可以要求双倍的赔偿。
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- 110网律师
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回复时间： 2013-08-28 17:12
公司单方面辞退当然应当支付赔偿金；已双方实际签订的书面合同约定为准，如果有违反法律规定的条款无效；你述的情况公司完全属于违法解除劳动关系当然有赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-28 17:28
1、不是的
2、如果你们已经过了试用期，转正的话有得赔，大概可以拿到2个月的工资作为赔偿。
2、如果你们已经过了试用期，转正的话有得赔，大概可以拿到2个月的工资作为赔偿。
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间： 2013-08-29 09:47
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