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劳动合同
上海－青浦区 08-31 07:59 悬赏 0 发布者:152143…… 给我留言 回答:(6) 你好，本人已经离职了，离开了公司，在走之前把工作都移交清楚了，公司也准予我离开了，现在我还有一个月的工资公司没有给我，叫我去单位 签合同，之前我进公司的时候签过合同的，现在又要叫我去签合同，说不签合同不给工资，单位这样做合理么？我能拿到我应得的工资么？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3930144积分
回复时间： 2013-08-31 07:59
申请仲裁你是可以得到工资的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-31 08:08
签什么合同问清楚，工资可仲裁
追问：
签劳动合同。
回答：
什么时间的？如是补签，保留证据申请仲裁两倍工资
追问：
你好，我问一下那我之前签的合同公司也没有给我，我手里也没有合同，现在单位让我重新签一份。不签拒发工资。这种做法单位合理么？
回答：
不合理，如之前签过合同，就无法主张双倍工资了。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701721积分
回复时间： 2013-08-31 08:08
答：是补签，你可以主张单位在没有签订书面合同的范围内，支付双倍工资。
追问：
单位说要补签，之前签的合同没有了。
回答：
答：你可以就此问题，申请仲裁，主张支付双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2013-08-31 08:09
申请劳动仲裁
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-08-31 11:19
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-01 09:12
你可以拒绝补签劳动合同，并与拖欠工资一起，主张未签劳动合同期间双倍工资。若需要帮助可来电详询（点击头像可获联系方式）
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