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2013应届生已签订劳动合同,但是前用人部门反对要求解除合同
广东-中山 08-31 20:27 悬赏 0 发布者:onlyti…… 给我留言 回答:(2) 您好,我是一名2013届毕业不久的学生,因为以前入职公司的部门的岗位跟自己入职前的不符,因而提出换岗申请一个多月了。然而部门的领导坚决不同意,年轻气盛的自己与之发生争吵。便辞职,然后马上入职了公司另外的岗位,已经签订了劳动合同,接受部门已经同意。然而前部门的的领导强制性要求人资部撤销聘用,我该怎么办呢?急求帮助,谢谢了!
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-31 20:38
你可以申请劳动仲裁维权!
追问:
谢谢您了,自己是有些冲动,但也没违反公司规定啊,能有胜算吗??
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-02 15:12
如果签订劳动合同后解除劳动关系 ,你可以直接申请劳动仲裁维护自己的权益。需要法律帮助请联系本律师。
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