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拖欠工资
北京 08-31 20:38 悬赏 5 发布者:陈浩 给我留言 回答:(12) 老板拖欠工资二个多月不给,欠十多个人的钱不给。是个三无公司,没有欠条,只有出勤记录。想问一下怎样才能拿回自己的钱。
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 386131积分
回复时间: 2013-08-31 20:40
可以去劳动部门投诉
- [湖北-仙桃]
- 陈爱洲律师 VIP
- 电话:13789915300
- 94624积分
回复时间: 2013-08-31 21:07
你好,可以向当地劳动监察部门反映。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2013-08-31 22:11
您好,去劳动部门投诉
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4566416积分
回复时间: 2013-09-01 08:12
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-31 20:41
你可以到当地劳动局投诉!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-08-31 20:42
你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
凡是与工作单位有关的都可以作为证据:工资卡,工资条,银行详细,出入证,考勤卡,单位内部悬挂的员工照片,盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信,单位内部邮件,来往信函,工服,名片、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 您可以要求公司按照其他与您同样工作的员工的薪酬为您发放工资。协议不成可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。欢迎来电免费咨询010-51296954或者面谈。
我的补充: 2013-08-31 20:44
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的,您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护您的合法权益。凡是与工作单位有关的都可以作为证据:工资卡,工资条,银行详细,出入证,考勤卡,单位内部悬挂的员工照片,盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信,单位内部邮件,来往信函,工服,名片、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 您可以要求公司按照其他与您同样工作的员工的薪酬为您发放工资。协议不成可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。欢迎来电免费咨询010-51296954或者面谈。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2013-08-31 20:48
可以收集证据申请仲裁,建议集体申请
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-31 20:58
向当地劳动监察部门投诉解决。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2013-08-31 21:06
去劳动部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-09-01 00:05
你好,可以到劳动部门申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-09-01 09:14
可以申请劳动仲裁索要工资。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2013-09-01 22:39
你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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