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自离是否能要回上个月的工资
湖北 09-01 14:38 悬赏 0 发布者:c93432…… 给我留言 回答:(3) 我是4月29号去某公司上班,约定试用期三个月,工资每月10号发,5月10号没发之前那十天的工资,也算是押了12天的工资,我8月14号左右自离,因为该公司经常拖延发工资的时限,公司老板说要给我办手续,2个月以后给我发,是否意味着他们可以不发这一个月的工资?8月10号应该发7月份的工资,也没有发放到银行卡内,还是该公司有权利不发?晚2个月是合法的吗?并且我每次找公司相关人员问工资问题,他们都以“不知道”“不清楚”来搪塞我。
到自离为止,公司没有提出签订劳动合同或者任何书面协议,也没有告知,到底三个月期满是按正式员工对待还是试用。因为公司跟上班的地方车程较远,也没有想过要求签订合同。那么我能要求公司支付我押的12天工资和7月份整个月的工资吗,或者要求赔偿?
到自离为止,公司没有提出签订劳动合同或者任何书面协议,也没有告知,到底三个月期满是按正式员工对待还是试用。因为公司跟上班的地方车程较远,也没有想过要求签订合同。那么我能要求公司支付我押的12天工资和7月份整个月的工资吗,或者要求赔偿?
问题补充:
我看到有的问题里回答的说,法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告,公司有权扣押当月工资不发放。那么是否当做赔偿款,若不发上个月和抵押的工资,也算是合法的?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-09-01 14:46
你可以要求公司支付你工资!
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间: 2013-09-01 14:59
你好,可以,不给的话,去当地劳动监察大队投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-01 15:06
工资应发放的,第一个月以后的可主张双倍工资,仲裁解决
追问:
有的问题里回答的说,法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告,公司有权扣押当月工资不发放,当做赔偿款,若不发上个月和抵押的工资,也算是合法的?
回答:
员工离职需提前3o日通知单位,但没有扣工资的规定。
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