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我第一天离职，公司第二天裁员，我是否可以要求公司给予赔偿

北京－大兴区 09-01 20:27 悬赏 0 发布者:张令艳给我留言回答:(8)

我所在的北京富泰京精密组件有限公司，我在八月二十八号离职，公司则八月二十九号开裁员（听说裁员名单里有我名字，可是我不知道）像这样的情况，我是否可以要求公司赔偿呢？合同未到期呢

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回复时间： 2013-09-01 20:32

你好，主动离职没有赔偿。

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回复时间： 2013-09-01 20:29

不能要求赔偿。

我的补充： 2013-09-01 20:29

如果单位没有违法行为，劳动者主动离职不能要求赔偿。

追问：

可是公司裁员不是应该要提前通知员工的吗？

回答：

那是针对未离职的员工而言的。

追问：

我在没离职之前，公司也没通知啊？公司不是应该提前一个月通知员工要裁员吗（我在网上查的）？

回答：

但是公司也可以额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。

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回复时间： 2013-09-01 20:35

不能要求赔偿。

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回复时间： 2013-09-01 21:44

你好，劳动者主动申请离职，一般不能要求公司赔偿。

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回复时间： 2013-09-01 22:01

不能要求赔偿

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徐卫东律师
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回复时间： 2013-09-02 07:31

主动离职没有赔偿的

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李同红律师
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回复时间： 2013-09-02 08:08

每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金，非法解除劳动合同的话可以主张双倍的经济补偿金作为赔偿金。

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怀向阳律师
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回复时间： 2013-09-02 09:45

你好，你离职在先，公司裁员时你已经离职，无法主张赔偿。

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