发布者:张令艳 2013-09-01 状态:已过期 回复 (8)
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我第一天离职,公司第二天裁员,我是否可以要求公司给予赔偿
我所在的北京富泰京精密组件有限公司,我在八月二十八号离职,公司则八月二十九号开裁员(听说裁员名单里有我名字,可是我不知道)像这样的情况,我是否可以要求公司赔偿呢?合同未到期呢
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公司不给予员工购买保险是否可以要求赔偿
我于2012年5月14日进入公司,6月14日转正,11月20日公司才为我们签订劳动合同,签订劳动合同之后至今2013年4月5日都不给我们购买保险,现在我要离职,请问我是否可以让公司给我赔偿?
发布者:l992920 2013-04-05 状态:已过期 回复 (4)
不签劳动合同,不买社保,是否可以要求公司赔偿
2012年11月,我以技术入股东莞塘厦某公司某事业部(另设立公司),但是在实际的操作中,老板并没有把这个股权分配手续完善,我手头只有一份没有签名盖章的合作协议,至今年6月初老板因为欠薪太久导致公司员工大罢工和大批员工辞职,也因为此事件,加上一些公司政治斗争因素,我被谈话,被辞职。
2013年6月5日,我辞职,并一次性领了公司拖欠我3个月的工资,离开公司。同时也发现,新公司没有完整的人事资料,没有跟任何一个员工签署劳动合同,购买社会保险。发工资没有工资条,...
发布者:modhy7810 2013-06-19 状态:已过期 回复 (9)
劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿?
我在单位工作五年,五年中差不多是一年一签合同,今年6月合同到期,单位不签了,不愿与我续签合同。
请问这样的情况可以要求赔偿吗?
谢谢您!
发布者:莯栀堇殇 2013-07-08 状态:已关闭 回复 (2)
公司不正常续签合同,是否可以要求赔偿?
我在外企工作,合同快到期了,但是公司要求我离开原部门,调换到另一个部门工作,否则不能续签合同。我暂时答应了,但要求在新部门有2周的试用期。请问:
1,如果我2周后,觉得新部门工作不适合,从而不答应调换到新部门,拒绝续签合同,是否可以要求公司按照合同法47条赔偿N个月工资?
2,公司要求我提前一个月续签合同,我是否有权利拖延时间,到合同到期日之前的任一天再决定续签?
发布者:mypeak 2013-07-16 状态:已过期 回复 (8)
公司一直没有年假规定,现在要离职,可以要求对我3年公司未安排休年假给予补偿吗
公司之前一直没有年假规定,现在我快离职了,公司规定又可以休年假了,工作了3年一直没修过年假,要离职了,可以要求公司给我3年的年假(15天)的3倍补偿吗
发布者:12343859438 2013-07-19 状态:已过期 回复 (2)
集体换腰间盘突出症是否可以要求公司赔偿
在公司工作6年期间由于工作性质(长期站立,抬过重板材,工作时间长等原因)换腰椎间盘突出症,同一工种40人中有10人是这种病,现我们10人一起向公司索要赔偿,公司不同意,走法律程序区劳动局申请仲裁,被告知我们要去职业病鉴定,去了职业被鉴定又被告知我们不属于职业病,鉴定不上,我们不知道该怎么维护我们的权益
发布者:李雷111111 2013-07-20 状态:已过期 回复 (1)
在公司发生意外致残是否可以要求公司适当赔偿
朋友父亲在工厂上班 这次在休假的情况下为了搭工厂的送货顺风车 车子刚启动时 没站稳不慎从车上摔下来 脊椎断了 事发地点正好在工厂厂区内 现在做手术要手术费十几万且下半身将瘫痪 公司未和员工签订劳动合同 。现在公司以个人原因造成的事故与公司无关而拒绝任何赔偿 。。家里实在支撑不起医药费 不知道这种情况下可否起诉公司要求适当赔偿 谢谢。。
发布者:xj793152 2013-08-19 状态:已过期 回复 (10)
员工自己交的社保是否可以要求公司给予现金补偿?
我公司一员工入职后一直未将社保关系转回公司,后该员工从原单位转回社保时,按该公司要求自己向该公司缴纳了其从该公司离职后至今的社保,该公司也向社保机构缴纳了该部分社保,现该职工要求我公司给予现金补偿,请问该员工是否合法?
发布者:dpl0001@126.com 2013-08-20 状态:已过期 回复 (5)
公司超过一个月没签合同,劳动者是否可以随时离职(不用提前通知)走人并要求双倍工资
请说清楚,谢谢
发布者:沐沉风 2013-08-23 状态:已解决 回复 (10)
劳动合同到期我是否可以要求双倍赔偿及如何避免公司逃避责任
各位律师
你们好!我1996年进入公司上班至今,期间签了4份劳动合同,最后1份劳动合同是2009签订的,签最后1份劳动合同时我已在公司工作超过10年,明年2月份到期,如合同到期公司不与我续签,我是否可以要求双倍赔偿,为避免公司逃避责任我应该提前做什么。谢谢!
发布者:卢永森 2013-08-24 状态:已过期 回复 (10)