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公司最晚什么时候可以放我走

辽宁－大连 09-02 11:56 悬赏 0 发布者:王清石给我留言回答:(5)

试用期内劳动者解除劳动合同需要提早多久?是否是提早三天？我与公司签订了三年的劳动合同，试用期是三个月，工作一个多月了，现在觉得工作不适合我，我已经正式递交辞职报告，公司回复我说三天后让我走。希望能以法律为依据，为我解答，不甚感激。

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[北京-西城区]
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回复时间： 2013-09-02 12:30

一般情况下试用期提前3天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

追问：

公司现在还欠我８月一整月的工资，我什么时候可以拿？解除劳动合同当天吗？还是等公司通知再来拿？

回答：

交接时拿，不给时在离职后一年内仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-02 11:57

公司的说法符合法律规定！

追问：

我是今天９月２号递交的辞职报告，是从明天算起是第一天，还是从今天算起呢？

回答：

明天1!11

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-02 12:04

公司的说法没有问题。提前3天通知。

追问：

我是今天９月２号递交的辞职报告，是从明天算起是第一天，还是从今天算起呢？

回答：

从明天开始计算。

[辽宁-沈阳]
王作勇律师
3200积分

回复时间： 2013-09-02 12:12

因为你现在还在试用期内，提前三天通知单位离职是符合法律规定的，三天期满无论单位是否答复，你都是可以正常离职的。

追问：

我是今天９月２号递交的辞职报告，是从明天算起是第一天，还是从今天算起呢？公司现在还欠我８月一整月的工资，我什么时候可以拿？解除劳动合同当天吗？还是等公司通知再来拿？

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2013-09-02 17:13

提前3天通知。

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