已解决问题

未签合同，未上保险

09-02 22:50 悬赏 20 发布者:494667…… 给我留言地区:天津－西青区回答:(11)

2011年8月上班，10月现在老板接手单位，至今未签合同，未上保险，每月休息3天，每天工作9小时以上，我每月月薪2500元。（单位在大学里，寒暑假休息，拿半薪）我想请问一下，如果走劳动仲裁，我能得到多少补偿？

问题补充：

2011年10月接手的超市，工作满一年后开始计时，应该到2013年10月，怎么会过追诉期？我大概能要到多少补偿？我自己照的某一个月上班打的卡的照片，算不算证据？

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
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回复时间：2013年09月03日 22时14分

劳动争议仲裁期间为1年，自争议发生或应当知道权益受侵害之日起计算。如果是学生勤工俭学的，可能不好说。不超过11个月双倍工资，补缴保险，相当于2个月的经济补偿金，加班工资等。

其它答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3927076积分

回复时间： 2013-09-02 22:51

可以要求双倍工资的并要求补交社保的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-02 22:57

可要求补缴保险，有加班可要求加班费。未签劳动合同双倍工资过时效了难以支持

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-03 07:27

未签劳动合同双倍工资过时效了，社保和加班费可以要

[天津-河东区]
刘秀章律师
83807积分

回复时间： 2013-09-03 09:23

双倍工资、加班费等

[天津-滨海新区]
刘永超律师
44156积分

回复时间： 2013-09-03 09:34

未签合同期间另行支付一倍工资，补交保险，支付加班费。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-03 09:34

可以要求补缴保险，如果有证据证明加班，可以要求加班工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-03 13:43

可要求补缴保险，有加班可要求加班费。未签劳动合同双倍工资过时效了难以支持

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-03 14:21

可要求补缴保险，有加班可要求加班费。未签劳动合同双倍工资过时效了难以支持

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-03 19:33

未签劳动合同的双倍工资，要求加班费，补缴保险

[天津-西青区]
王德民律师
28134积分

回复时间： 2013-09-05 19:13

你可以主张双倍工资，另外你每天工作9小时，每月休天，属于超时工作，对于超时部分应当支付加班费，但是你需要保留一些加班的证据，哪个老板接手超市不影响你的劳动关系，主体没变就应当视为工作年限连续。照片能够成为证据。

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