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劳动纠纷
辽宁－鞍山 09-03 14:01 悬赏 20 发布者:kikiki…… 给我留言 回答:(2) 我刚步入社会，来到现在的企业。面试时说的是三个月转正，转正工资问我希望多少，我说2400左右，单位说可以达到，但具体就没定工资是多少，也没签订任何合同我就开始上班了。但现在5个月过去了，单位仍然不给办理转正手续，也没有签订劳动合同，而且现在都九月份了连七月份工资都没发放，我现在想离职可是又怕工资要不回来，我想了很多方式但都不知到是否合理，如果我现在离职，我可不可以要求单位先给我开工资，我在办理工作交接，把我手上的重要材料在他没给我开工资时，先自己保管。这算威胁或是什么的吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-03 14:19
既然工资没有发放，你可以合法解除合同，并可以要求支付工资，以及半个月工资的经济补偿金。
追问：
请问 我离职可不可以 要求他先给我工资 在跟他办理交接工作 （就是他不给我工资，我就不给工作材料） 这样可以吗？
回答：
还是依法解决。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-09-04 11:29
您可以上劳动监察申诉扣发工资的情况，不签订劳动合同，满一个月，可以请求双倍工资
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