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公司裁员
上海-青浦区 09-03 19:26 悬赏 5 发布者:周俊豪 给我留言 回答:(6) 某公司签无固定期限合同2014年8月满10年,公司可能裁员怎么赔法呀!谢谢告知
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4559902积分
回复时间: 2013-09-03 19:29
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-03 19:44
如果裁员在社保局备案过,那赔偿标准是工作满一年赔偿一个月的工资。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2013-09-03 19:51
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260571积分
回复时间: 2013-09-03 21:29
按照工龄一年工龄2个月工资的经济赔偿金。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2013-09-04 10:04
属于公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2013-09-07 14:04
合法裁员的话,根据工龄支付补偿金,按N+1标准支付。
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