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立即辞职公司说不发上月工资

北京－顺义区 09-04 15:14 悬赏 0 发布者:吕志峰给我留言回答:(10)

我们公司工资之间的时间是每月26号到下个月25号之间一个月的工资，，发这之间一个月的工资，我9月4号因请事假不给请，办了立即辞职，本来公司该15号发工资的，可是公司说不发我上月工资，请问有不发上月工资的规定吗

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-09-04 15:20

这是不合法的

[北京-西城区]
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4555147积分

回复时间： 2013-09-04 15:35

没有规定，单位违法，在辞职后一年内都可仲裁

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-09-04 16:51

不合法公司的行为

[广东-广州]
宋鑫律师
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回复时间： 2013-09-04 15:15

你好，不发，向当地劳动监察大队投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-09-04 15:16

你好，违法，属于拖欠工资，建议积极协商，协商不成可收集证据申请仲裁维权。

我的补充： 2013-09-04 15:16

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

我的补充： 2013-09-04 15:16

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。