劳动纠纷

各位律师好
         我在公司工作三年未与公司签订劳动合同，现在在职。我以前是在办公室工作的，在去年年底和公司领导发生了口角，就在今年年初调到了车间生产，工资还是按照原来的标准走，也就是固定工资＋年终奖，加班费是年终一次给清。
我的问题是:
         1公司现在让我计件也就是干多少给多少，我不想计件可以吗？
         2我辞职或者公司辞我，可以得到双倍工资补偿或是其他经济补偿吗？
         3公司让我无条件加班，我不想加班可以吗？
         4公司可以不准许员工请假吗？
         注:以上四条那条可以仲裁，需提供什么证据？
谢谢各位律师向你们致敬！！！