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违约金
浙江 09-09 18:44 悬赏 0 发布者:gaolij…… 给我留言 回答:(3) 我是一个在职员工，现因公司要求参加一项外部培训并取得证书，在获取证书5个月后公司提出要与我签订一份协议，大体内容就是;服务期5年，未满5年服务期就要赔偿公司培训费。请问公司事后要求签此协议合理吗？（因为之前也有类似培训公司并没有此项协议,我也是公司要求才去培训的），还有服务期5年，这个时间由公司来定吗？
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- [浙江-宁波]
- 郑世红律师 VIP
- 电话：18968281909
- 27445积分
回复时间： 2013-09-09 22:16
公司的要求并不过份，合情合理，可以考虑。
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间： 2013-09-09 19:39
双方协商，签订应当有效。
追问：
我有没有权利不签呢？因为培训是公司指定我参加，不是我自动报名，而且之前没有此先例，没有告知有此协议！
回答：
服务期限可以协商的
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-09-09 22:14
你可以不签的。
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