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收到解雇信，我可以拿多少补偿金(上海地区)

上海－黄浦区 09-11 14:42 悬赏 10 发布者:00suis…… 给我留言回答:(14)

2011年8月份入职，估计这两天会收到解雇信。
想知道每满一年是补偿1个月的工资，据说不满半年可以拿半个月的工资。
那我是否可以收到1个半月的工资补偿?

如果人事坚持只给我1个月的工资，我该怎么办?

问题补充：

写错了，是2012年8月入职
什么是违法解雇?定义是什么?

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[山西-太原]
聂晓东律师 VIP
电话：13700540700
390298积分

回复时间： 2013-09-11 14:45

单位主张不合理，可以申请劳动仲裁

[上海-徐汇区]
唐政律师 VIP
电话：13917690418
105077积分

回复时间： 2013-09-11 15:09

可以考虑收集证据，及时劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-11 14:43

可以申请劳动仲裁。

追问：

那就是说，法律规定的我是可以得到1个半月的赔偿?

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-09-11 14:44

可以申请劳动仲裁。

追问：

那就是说，法律规定的我是可以得到1个半月的赔偿?

回答：

是2个月

[上海-黄浦区]
宋丽伶律师
53073积分

回复时间： 2013-09-11 14:47

满半年不满一年按一年计算，你应可以拿到2个月的经济补偿金；
可以申请劳动仲裁。

追问：

写错了，是12年8月入职

回答：

那就是一个半月工资的经济补偿金。

[上海-虹口区]
何李律师
1663积分

回复时间： 2013-09-11 14:47

搞得好你可以拿5个月工资

我的补充： 2013-09-11 14:47

你最好去仲裁

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2013-09-11 14:47

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[上海-长宁区]
原丹律师
95147积分

回复时间： 2013-09-11 14:47

如果违法解除应当支付每满一年两个月工资

我的补充： 2013-09-11 14:49

你这是工作两年多啊，应该给你五个月，如果不是违法解除是两个半月

追问：

写错了，是12年8月入职

回答：

哦，如果工作一点多一点，违法解除的话是三个月工资，不是违法解除就是一个半月工资

[上海-闸北区]
周可会律师
2609积分

回复时间： 2013-09-11 14:57

如果是违法解雇，你可以拿到3个月的工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-11 15:54

必须是1.5个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-11 15:56

看情况，可考虑多争取些

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2013-09-11 16:23

你的工龄已经超过一年，如果是违法解除的话，应当支付3个月工资的赔偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-11 17:25

违法解雇拿3个月。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-13 17:58

1、如果你没有严重违约行为的，公司的解除就是违法的。
2、违法解除的，你可以要求3个月的赔偿金或要求恢复劳动关系。
3、哪一种赔偿更多，要看你的具体情况。

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