该问题已关闭

已经申请离职，领导不同意我的离职时间，怎么办

北京－西城区 09-11 16:16 悬赏 25 发布者:ch1284…… 给我留言回答:(6)

我想请问下~我在一家韩企公司上班，八月2号在我们公司申请离职的流程网上提交了离职的流程申请，并且通知公司9月十八号是我的最后离职时间，公司领导答应我离职要求，但是不同意我的离职时间，说需要有人来交接我的职位，我才能走，也不给我签书面的离职申请，我想请问下我怎么争取我的权益，到时间走人！

问题补充：

我在公司流程网上提出离职申请，算不算法律上的书面申请？如果他们还拖我时间，我直接不去上班了。我需要承担什么后果（包括法律上的）？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2013-09-11 16:46

您好，具体根据单位制度和劳动合同约定，详情来电咨询。

回复时间： 2013-09-11 17:27

您好！提出离职申请的形式可以认定为书面捐出的，你只需要提前三十天通知即可，

回复时间： 2013-09-11 16:54

看公司规章制度和合同具体约定。你如果擅自离职给公司造成了损失，你需要承担责任的

回复时间： 2013-09-11 17:13

你好，你提出离职申请的形式可以认定为书面捐出的，你只需要提前三十天通知即可，如果到三十天你可以不必去上班了。但须配合单位办理交接等事宜。

回复时间： 2013-09-11 19:48

你好，公司的说法不符合法律规定。

回复时间： 2013-09-16 16:42

你只要提前三十天书面通知单位就可以了，无需单位同意。网上申请属于书面申请，但如果发生争议你需要举证证明你提出过离职申请。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

福建厦门

湖南长沙

广东深圳

福建福州

上海徐汇区

北京海淀区

浙江杭州

福建莆田

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险