索要加班费

2012年5月申请人到被申请人处工作，签订固定期限劳动合同，2012年5月7日至2015年5月31日，申请人工资报酬月薪6000元，工作岗位质量部部长，在此工作期间共计上了18个周六，分别是5月2日，5月19日，5月26日，6月2日，6月9日，6月16日，6月23日，6月30日，7月7日，7月14日，7月21日，7月28日，8月4日，8月11日，8月18日，8月25日，9月1日，9月8日。（说明：2012年9月12日，由于申请人个人原因与被申请人接触劳动关系）。
由于申请人在被申请人工作期间工作努力，表现出色，有专业的职业道德与素养，故被申请人于2012年10月份多次与申请人沟通再回到被申请人处工作，并承诺增加工资报酬，于是申请人于2012年11月再次到被申请人处工作。签订固定期限合同为2012年11月22日至2015年11月21日，没有试用期。申请人工资报酬为月薪10000元。工作岗位质量部部长，在此工作期间共计上了38个周六，分别是11月24日，12月1日，12月8日，12月15日，12月22日，12月29日，1月5日，1月12日，1月19日，1月26日，2月2日，2月16日，2月23日，3月2日，3月9日，3月16日，3月23日，3月30日，4月6日，4月13日，4月20日，4月27日，5月4日，5月11日，5月18日，5月25日，6月1日，6月8日，6月15日，6月22日，6月29日，7月6日，7月13日，7月20日，7月27日，8月10日，8月24日，8月31日。共上了8个周日，1月20日，1月27日，2月17日，3月3日，3月10日，3月31日，5月26日，8月25日。（说明1：2013年9月6日，被申请人以不能胜任岗位为由与申请人解除劳动关系）。（说明2：月薪10000元，分开两份发放给申请人，合同表面维持原有月薪6000元，其他税后4000元被申请人要求申请人提供另外一张不是本人姓名的银行卡每月发放，申请人每月收入月薪为10000元。）