已解决问题

经济补偿

09-12 08:27 悬赏 10 发布者:akeygw 给我留言地区:广东－深圳回答:(7)

09年到一家司上班，到13年6月份才开始给我买社保。现在我提出离职已于13年8月底到期。今天9月初就没有上班了。公司给我发了8月份的工资，因当时不知道有赔偿金，我离职原因那一拦什么都没有写。到现在还可以以公司不为买社保为由申请公司补交社保和经济补偿金吗。如果公司不给，还可以申请劳动仲裁吗？

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最佳答案

[广东-广州]
110网律师
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回复时间：2013年09月12日 19时09分

你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决

其它答案

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-09-12 08:43

你好，你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

追问：

因我离职原因没有写。公司会不会以自己主动提出离职申请而不给补偿。具体应该怎么做才能拿到补偿金

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2013-09-12 09:07

社保问题可以到社保局投诉，要求补交社保。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-12 09:09

一、你目前以未缴纳社保为由要求经济补偿金，得不到支持。
二、如果想拿经济补偿金，建议来电具体咨询。

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2013-09-12 09:19

可以获得经济补偿金

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94272积分

回复时间： 2013-09-12 09:46

1，若已经离职，不能再以公司没有交社保提出离职，要求经济补偿金。
2 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交过去2年的社保。
没有买社保，深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，你再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。