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劳动纠纷
福建－厦门 09-12 14:23 悬赏 0 发布者:sn6688 给我留言 回答:(8) 我是一位派遣员工到公司上的班,由于领导用语言辱骂下属,以至于我跟领导发生争吵,到今天为止已有两天没去上班,也没请假,这种情况我该怎么办
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- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话：15552997888
- 249619积分
回复时间： 2013-09-12 14:24
按合同处理
追问：
目前我还在试用期,还没有拿到与派遣公司的合同
- [山东-烟台]
- 迟本波律师 VIP
- 电话：13361330078
- 29416积分
回复时间： 2013-09-12 14:25
尽快上班，否则旷工处理
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间： 2013-09-12 14:41
如果再不去上班，单位就会以旷工处理，开除你且无任何经济补偿。
- [福建-福州]
- 陈雄志律师
- 51850积分
回复时间： 2013-09-12 15:36
建议协商解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-12 15:58
看有没有法定理由可以解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。
- [福建-厦门]
- 厦门叶律师
- 202213积分
回复时间： 2013-09-12 21:55
看有没有法定理由可以解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 46839积分
回复时间： 2013-09-12 21:58
按合同处理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-13 10:52
按合同处理
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