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劳动纠纷
广西－南宁 09-12 15:13 悬赏 10 发布者:and963 给我留言 回答:(3) 我在店里上班，上班才一个月，没有劳动合同，结果工作期间，左手中指末端被机器一压断，治疗的时候我家里人跟他商量，说选择简单的方式，不想他花那么多的钱，但是要多赔偿我几个月的工资，他答应了，回来的时候给了2000块营养费，现在我向他索取赔偿，现在他只赔偿6000块，他说医药费还有交通费都花了很多钱了，只赔偿那么多了，我现在停薪休养了2个月，这2个月的工资是不是另外算，他还说我没有签劳动合同，这只是在试用期，不算工伤，只赔偿那么多的，我有工资条能不能证明我是工伤，对这个赔偿合不合理，应该赔偿多少？
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- [广西-南宁]
- 陈艺平 金牌律师 VIP
- 电话：13978859865
- 57084积分
回复时间： 2013-09-12 15:58
可以先申请工伤认定。如果属于工伤的，可以在申请工伤赔偿。具体赔偿数额可以根据证据材料具体核算。
- [广西-桂林]
- 陈祖权律师 VIP
- 电话：13978330689
- 92186积分
回复时间： 2013-09-12 18:10
需要先进行伤残等级鉴定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-12 15:16
1.属于工伤2.具体赔偿数额，看是否构成伤残而定3.停工留薪期间工资应按时发放。
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